Personería de Montería
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El programa “Administración Sólida” es una iniciativa de la Personería Municipal de Montería que se enmarca en la línea estratégica de fortalecimiento institucional. Este programa busca consolidar una gestión pública eficiente, transparente y alineada con los principios del Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG). La administración pública sólida es fundamental para asegurar que las acciones y decisiones de la Personería sean efectivas y estén orientadas al servicio de la comunidad.

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Objetivo General: El objetivo principal del programa “Administración Sólida” es fortalecer la capacidad de gestión de la Personería Municipal de Montería mediante la implementación de actividades que mejoren los procesos administrativos, promuevan la transparencia y aumenten la eficiencia operativa, en consonancia con los lineamientos del MIPG.

Metodología:

 Para lograr los objetivos del programa “Administración Sólida”, se aplicará la siguiente metodología:

Diagnóstico Institucional:
• Realizar un diagnóstico integral de los procesos y prácticas actuales de la Personería.
• Identificar fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas en la gestión institucional.
Capacitación y Formación:
• Desarrollar programas de capacitación continua para el personal de la Personería en temas de gestión pública, ética, transparencia y uso de tecnologías.
• Fomentar una cultura de aprendizaje y mejora continua.
Implementación del MIPG:
• Sostener y adaptar las directrices del Modelo Integrado de Planeación y Gestión a las necesidades específicas de la Personería.
• Establecer indicadores de desempeño basados en la metodología SMART para evaluar el progreso y los resultados de las actividades implementadas.
Mejora de Procesos:
• Revisar y optimizar los procesos administrativos y operativos para aumentar la eficiencia y reducir los tiempos de respuesta.
• Utilizar herramientas de gestión de calidad para asegurar la efectividad de los procesos.
Transparencia y Rendición de Cuentas:
• Implementar mecanismos de transparencia y rendición de cuentas que permitan a la ciudadanía monitorear y evaluar las acciones de la Personería.
• Publicar informes periódicos sobre el desempeño y las actividades realizadas.
Alianzas y Colaboración:
• Fomentar la colaboración interinstitucional con otras entidades públicas y privadas, ONG y organizaciones comunitarias para compartir conocimientos y recursos.
• Participar activamente en redes y federaciones como Fenalper para fortalecer el intercambio de buenas prácticas.
Evaluación y Retroalimentación:
• Realizar evaluaciones periódicas del programa para identificar áreas de mejora y ajustar las estrategias según sea necesario.
• Recoger retroalimentación de los empleados y la ciudadanía para asegurar que las acciones del programa respondan a las necesidades reales.

Entidades colaboradoras

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